Diversité, place de la femme et performance

Laura Ferber, membre du conseil d'administration du groupe de salon de coiffure qu'elle a créé, nous propose sa vision de la place de la femme en entreprise. Pour elle, gagner en légitimité est un véritable défi, qu'il faut surmonter en se fondant sur des résultats concrets et une communication efficace. Il s'agit de briser les chaînes parfois durablement ancrées en entreprise par la persévérance et l'authenticité, pour créer une indubitable valeur ajoutée, même dans les plus hautes fonctions.

Elle cite également Henry Ford, père du lean management : "Si l'on fait ce qu'on a toujours fait, on en retire ce qu'on a toujours eu". L"innovation et l'esprit entrepreneurial semble donc être la clé du succès des femmes en entreprise. D'ailleurs, Laura Ferber a pris la main de l'innovation pour assurer la transformation digitale dans son entreprise : elle a lancé son webshop en 2019 et continue aujourd'hui de s'investir dans le virage numérique.

De mon côté, je retiens sa phrase : "Une femme doit avoir le courage de se proposer", en la définissant comme maxime de mon quotidien. La fin des barrières de genre commence selon moi, par briser les siennes en tant que femme et oser se positionner, oser faire valoir nos idées et surtout oser prétendre aux mêmes responsabilités que nos collègues masculins.

Quel est votre point de vue sur la diversité en entreprise ?

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